Työelämä.fi

Työelämän suunta, osaaminen ja tekijät

Yhteinen osoite, joka tarjoaa kootut työelämäuutiset, eväät osaamisen kehittämiseen, kiinnostavat työpaikat ja palveluntarjoajat.

Uusimmat sisällöt

Artikkelit ja kolumnit julkaisujärjestyksessä

Kuka vei työn ja kuka sen tekijän?
Tia Asiantun
Kolumni
Kuka vei työn ja kuka sen tekijän?
Lokakuussa 2026 työmarkkinoilla vallitsee erikoinen paradoksi: samaan aikaan kärsitään työttömyydestä ja osaajapulasta. Tia Asiantun ruotii kolumnissaan tekoälyajan "Sisyfos-ilmiötä", menneisyyteen jämähtäneitä rekrytointikriteereitä sekä tarvetta siirtyä työtuntien kyttäämisestä todellisen arvon luomiseen.
11.10.2026Tia Asiantun
Ura ei ole suora viiva – ja se on vahvuutesi
Artikkeli
Ura ei ole suora viiva – ja se on vahvuutesi
Pelottaako aukko CV:ssä tai mutka matkassa? Modernissa työelämässä urakatkokset ja sivupolut eivät ole esteitä, vaan usein merkkejä monipuolisesta osaamisesta ja elämänkokemuksesta. Lue, miten käännät urasi mutkat voimavaraksi.
1.2.2026
Selvät urastepit vai monipuolinen osaaja? Miksi rekrytoijan kannattaa arvostaa uran sivupolkuja
Artikkeli
Selvät urastepit vai monipuolinen osaaja? Miksi rekrytoijan kannattaa arvostaa uran sivupolkuja
Etsitkö täydellistä, aukotonta ansioluetteloa? Saatat samalla ohittaa organisaatiosi potentiaalisimmat muutosjohtajat. Lue, miksi epälineaarinen ura saattaa olla seuraavan supertalenttisi yksi merkittävä osatekijä.
28.12.2025
Työnhaku ei ole projekti, vaan prosessi – Näin säilytät suorituskyvyn ja mielenrauhan matkan aikana
Artikkeli
Työnhaku ei ole projekti, vaan prosessi – Näin säilytät suorituskyvyn ja mielenrauhan matkan aikana
Moni mieltää työnhaun suoraviivaiseksi projektiksi, jolla on selkeä alku ja loppu. Kun tuloksia ei tulekaan heti, uupumus iskee. Tässä artikkelissa syvennymme siihen, miksi työnhaku tulisi nähdä jatkuvana prosessina ja miten oikea asennoituminen auttaa löytämään mahdollisuudet myös julkisten hakujen ulkopuolelta.
28.12.2025
Olet oman osaamisesi toimitusjohtaja: Näin pidät huolta markkina-arvostasi murroksen keskellä
Artikkeli
Olet oman osaamisesi toimitusjohtaja: Näin pidät huolta markkina-arvostasi murroksen keskellä
Kun ammatillinen osaaminen vanhenee nopeammin kuin koskaan, vastuu urakehityksestä siirtyy yhä vahvemmin yksilölle itselleen. Mutta miten tunnistaa kriittiset taidot ja löytää aikaa oppimiselle arjen kiireessä? Tämä artikkeli tarjoaa syväsukelluksen oman osaamisen johtamiseen ja antaa työkalut jatkuvaan kasvuun.
28.12.2025
Strateginen osaamisen hallinta: Näin rakennat organisaation, joka oppii nopeammin kuin markkina muuttuu
Artikkeli
Strateginen osaamisen hallinta: Näin rakennat organisaation, joka oppii nopeammin kuin markkina muuttuu
Osaamisen puoliintumisaika on lyhentynyt kriittisesti. Pelkkä uusien osaajien rekrytointi ei enää riitä, vaan menestys riippuu kyvystä uudistaa nykyistä henkilöstöä. Artikkeli tarjoaa liiketoimintajohdolle ja HR-päättäjille syvällisen katsauksen siihen, miten rakennetaan skaalautuva ja kestävä oppimiskulttuuri, joka tukee yrityksen strategiaa.
28.12.2025

Palveluntarjoajat

Löydä asiantuntija tai palveluntarjoaja

Testiorganisaatio Ajattelemme Oy
Testiorganisaatio Ajattelemme Oy
Teemme työelämästä vähemmän sekavaa ja enemmän toimivaa
Tarjous pyynnöstä (tyypillisesti 120–160 €/h)

Kuvaus Huom: Tämä on testipalveluntarjoajailmoitus. Testiorganisaatio Ajattelemma & Tehkäämme Oy auttaa organisaatioita pysähtymään hetkeksi – ja sen jälkeen tekemään parempia päätöksiä. Työskentelemme erityisesti tilanteissa, joissa: -strategia on olemassa, mutta arki ei seuraa mukana -esihenkilöt ovat kuormittuneita, mutta ongelman juurisyyt jäävät piiloon - kehittämistä tehdään, mutta vaikutukset jäävät epäselviksi Palvelumme yhdistävät sparrauksen, fasilitoinnin ja käytännönläheisen analyysin. Emme myy valmiita malleja, vaan rakennamme ratkaisut yhdessä asiakkaan kanssa. Toimimme projektimuotoisesti, interim-rooleissa tai jatkuvana sparrauskumppanina. Voit olla yhteydessä puhelimitse tai sähköpostilla.

Osaamisen johtaminenJohtamisen kehittäminenEsihenkilötyöTiimityöskentelyMuutosjohtaminen
Bestest Talent Oy
Bestest Talent Oy
Parempia rekrytointeja ja vähemmän mielipahaa
Tarjous pyynnöstä. Konsultointi alkaen 120 €/h

Bestest Talent Oy auttaa yrityksiä löytämään oikeat osaajat, kehittämään rekrytointiaan ja rakentamaan työelämää, jossa sekä ihmiset että liiketoiminta voivat onnistua. Uskomme, että hyvä rekrytointi alkaa jo kauan ennen työpaikkailmoituksen julkaisemista. Siksi autamme asiakkaitamme tunnistamaan todellisen osaamistarpeen, tavoittamaan sopivat osaajat ja tekemään parempia valintapäätöksiä. Palvelumme Rekrytointi ja suorahaun ratkaisut Talent Acquisition -toimintamallien kehittäminen Rekrytointiprosessien ja hakijakokemuksen parantaminen Esihenkilöiden rekrytointiosaamisen kehittäminen Osaamisen tunnistaminen ja tulevaisuuden osaamistarpeiden määrittely Miksi Bestest Talent? Emme usko siihen, että jokainen rekrytointi ratkeaa lisäämällä ilmoitukseen sanat dynaaminen, proaktiivinen ja hyvät vuorovaikutustaidot. Autamme määrittelemään, mitä työssä oikeasti tarvitaan ja miten sopiva osaaja löydetään. Toimimme joustavasti konsulttina, projektikumppanina tai osana asiakkaan omaa tiimiä. Tavoitteena on jättää jälkeemme muutakin kuin täytetty positio ja kalenteriin varattu palautepalaveri. Huom. Tämä on kuvitteellinen testiprofiili, eikä yritys ole olemassa kuvauksen ja tietojen mukaisesti

Osaamisen johtaminenRekrytointiTyönantajakuvaPerehdytysJohtamisen kehittäminen

Trendaavat aiheet

Työelämän kuumimmat aiheet tällä hetkellä

Liity mukaan työelämän keskusteluun

Tilaa uutiskirjeemme ja pysy ajan tasalla työelämän trendeistä, uusista työpaikoista ja palveluntarjoajista.